Prawo Pracy

  1. nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy  – doradztwo, a także prowadzenie  negocjacji,
  2. sporządzanie umów o zakazie konkurencji,
  3. wypadki przy pracy (m.in. postępowanie powypadkowe, roszczenia pracowników),
  4. legalizacja pracy i pobytu obywateli państw trzecich,
  1. prowadzenie spraw sądowych m.in.:
    1. o ustalenie istnienia stosunku pracy,
    2. o wynagrodzenie za pracę lub inne świadczenia,
    3. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
    4. o ekwiwalent pieniężny za urlop,
    5. o zapłatę odprawy (pośmiertnej, emerytalnej lub rentowej itd.),
    6. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne,
    7. o przywrócenie do pracy,
    8. o odszkodowanie za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę,
    9. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę,
    10. o zadośćuczynienie pieniężne w przypadku mobbingu, o odszkodowanie w przypadku mobbingu,
    11. o sprostowanie świadectwa pracy, o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.